Celia Cárdenas Aparicio
Lidia Moreno Cuellar
Diana Stella Sánchez Torres
Teresa Sierra Becerra
Subgrupo 3
Para empezar es necesario decir que el liderazgo forma parte de la esencia misma del ser humano, en nuestro concepto de grupo, consideramos que muy al contrario de lo que pueda pensarse, todas las personas tenemos una aptitud de liderazgo, lo que sucede es que pocos nos damos a la tarea de cultivar esas potencialidades.
En ocasiones se confunde el liderazgo con las necesidades de reconocimiento del ser humano, aunque la verdad hay que decirla, el líder obtiene reconocimiento, pero quien sólo busca éste, no necesariamente es un líder.
Uno de los objetivos del liderazgo concentrado en el ser humano es tender a aumentar la satisfacción de ellas y la cohesión del grupo, esto, si se tiene en cuenta que por naturaleza el hombre es un ser social.
El liderazgo humano se trata de entender el interés y las capacidades de los demás a nivel individual o de grupo, y en función a eso el ser humano debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad de conciliar los intereses individuales y decidir, según sea necesario para alcanzar los objetivos del grupo, de modo que cada quien individualmente se beneficie en mayor grado, que si se actuara aisladamente.
Para sacar a flote las actitudes de liderazgo, es necesario que cada uno encontremos nuestro propio valor como seres humanos, normalmente somos nosotros mismos los que nos negamos la posibilidad de pensar y actuar como líderes, y esto sucede porque no nos hemos reconocido como tal; siendo así que difícilmente podremos proyectarnos hacia los demás con liderazgo.
Alguien decía en una oportunidad, que para lograr que los demás encuentren su verdadero valor como seres humanos, se debe empezar por uno mismo, siendo concientes de la gran riqueza que poseemos, de saber verdaderamente qué es lo que somos, estar al tanto de nuestras fortalezas, cualidades, valores, principios, talentos, conocimientos, es decir aceptarnos tal y como somos, en otras palabras, ser nosotros mismos; pero para ellos es necesario romper con muchos paradigmas, entre ellos, nuestra propia manera de pensar.
Finalmente, enunciamos algunas frases para reflexionar:
“Para liderar, lo básico es transmitir a los demás confianza y sinceridad. Y éstas sólo emergen desde la autenticidad”. (Cris Bolívar)
"El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella." (Prof. Hugo Landolfi).
"Si tengo fe en que soy capaz de realizar tal obra, adquiriré en consecuencia la capacidad de realizarla, aún si no poseía esa capacidad al comenzar. Esto significa que la proyección optimista de nuestras posibilidades aumenta dramáticamente a las mencionada posibilidades y capacidades." (Mahatma Gandhi).
“El Liderazgo no es un título sino una manera de ser. (Jaime Lopera y Martha Bernal)
"En palabras sencillas, el líder es simplemente un ser humano que sabe adonde desea ir, y entonces se pone de pie y avanza hacia allí." John Erskine
En ocasiones se confunde el liderazgo con las necesidades de reconocimiento del ser humano, aunque la verdad hay que decirla, el líder obtiene reconocimiento, pero quien sólo busca éste, no necesariamente es un líder.
Uno de los objetivos del liderazgo concentrado en el ser humano es tender a aumentar la satisfacción de ellas y la cohesión del grupo, esto, si se tiene en cuenta que por naturaleza el hombre es un ser social.
El liderazgo humano se trata de entender el interés y las capacidades de los demás a nivel individual o de grupo, y en función a eso el ser humano debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad de conciliar los intereses individuales y decidir, según sea necesario para alcanzar los objetivos del grupo, de modo que cada quien individualmente se beneficie en mayor grado, que si se actuara aisladamente.
Para sacar a flote las actitudes de liderazgo, es necesario que cada uno encontremos nuestro propio valor como seres humanos, normalmente somos nosotros mismos los que nos negamos la posibilidad de pensar y actuar como líderes, y esto sucede porque no nos hemos reconocido como tal; siendo así que difícilmente podremos proyectarnos hacia los demás con liderazgo.
Alguien decía en una oportunidad, que para lograr que los demás encuentren su verdadero valor como seres humanos, se debe empezar por uno mismo, siendo concientes de la gran riqueza que poseemos, de saber verdaderamente qué es lo que somos, estar al tanto de nuestras fortalezas, cualidades, valores, principios, talentos, conocimientos, es decir aceptarnos tal y como somos, en otras palabras, ser nosotros mismos; pero para ellos es necesario romper con muchos paradigmas, entre ellos, nuestra propia manera de pensar.
Finalmente, enunciamos algunas frases para reflexionar:
“Para liderar, lo básico es transmitir a los demás confianza y sinceridad. Y éstas sólo emergen desde la autenticidad”. (Cris Bolívar)
"El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella." (Prof. Hugo Landolfi).
"Si tengo fe en que soy capaz de realizar tal obra, adquiriré en consecuencia la capacidad de realizarla, aún si no poseía esa capacidad al comenzar. Esto significa que la proyección optimista de nuestras posibilidades aumenta dramáticamente a las mencionada posibilidades y capacidades." (Mahatma Gandhi).
“El Liderazgo no es un título sino una manera de ser. (Jaime Lopera y Martha Bernal)
"En palabras sencillas, el líder es simplemente un ser humano que sabe adonde desea ir, y entonces se pone de pie y avanza hacia allí." John Erskine
BIBLIOGRAFÍA
La anterior es nuestra percepción como grupo a partir de nuestras propias vivencias, y de lo extraído de la lectura de los siguientes textos:
TORRES, Carlos Eduardo. Desarrollo y estilos de liderazgo. Universidad Industrial de Santander.
AVIS, Warren. Atrévase a ser líder. Editorial Norma.
http://www.wikilearning.com/el_valor_del_ser_humano-wkccp-17261-1.htm
http://www.arearh.com/psicologia/liderazgo_esencial.htm
La anterior es nuestra percepción como grupo a partir de nuestras propias vivencias, y de lo extraído de la lectura de los siguientes textos:
TORRES, Carlos Eduardo. Desarrollo y estilos de liderazgo. Universidad Industrial de Santander.
AVIS, Warren. Atrévase a ser líder. Editorial Norma.
http://www.wikilearning.com/el_valor_del_ser_humano-wkccp-17261-1.htm
http://www.arearh.com/psicologia/liderazgo_esencial.htm
15 comentarios:
BUENOS DIAS QUERIDAS COMPAÑERAS.
QUE BUENO CON ESTA LECTURA QUE USTEDES HACEN, RECORDAR AQUELLAS CLASES DE ESTILOS DE LIDERAZGO, QUE FUERON MUY ENRIQUESEDORAS Y NO QUEDARON EN EL OLVIDO. HACIENDO LA VINCULACIÓN DE ESTE TEMA AL DE DESARROLLO HUMANO Y PROYECTÁNDOLO HACIA EL FUTURO NUESTRO LÍDERES DERÍAN O DEBERÁN TENER EN CUENTA:
Liderar la transformación cultural y no la ignorancia.
Liderar la productividad en el trabajo y no a ofrecer limosna.
Liderar el intercambio de ideas productivas y no de estupideces.
Liderar al ser universal y no la prepotencia individual.
Liderar el desarrollo de la conciencia y no el de la inconsciencia.
Liderar el aprendizaje de las culturas desarrolladas tecnológicamente y no de fósiles culturales.
Liderar el desarrollo intelectual y no el analfabetismo funcional o ignorancia activa.
Liderar la corrección de los errores y no vivir de ellos.
JECSON RUEDA PEREIRA
SUB-GRUPO 1
Hola chicas me parece excelente su analisis con respcto al liderazgo y comparto sus opiniones, y la realidad es que en cada uno de nosotros llevamos un líder, y que en oportunidades no sabemos explotar, porque cada tenemos actitudes para diferentes tematicas que si las llevamos a la practica podemos dirigir o más bien liderar un pueblo entero, lo que nos falta es esas ganas de ser un verdadero lider.
"El verdadero líder es aquel que se siente subyugado, pues un líder que se hace distinguir y admirar, no es un líder, es un necio que se quiere hacer notar.".
Su amigo
OSK'R JAVIER
HOLA COMPAÑERAS...
Demasiado importante este tema y hay mucho que analizar.
Ser líder es valorar lo que hacen los demás a pesar que reconozcamos que se equivocan.
Ser líder es no subestimar las capacidades de los demás comparándolas consigo mismo.
Ser líder es tener en cuenta y aplicar lo que realizan los demás sin hipocresías.
Ser líder es contar con todos y cada uno no por conveniencia si no por naturalidad.
Ser líder es no creer que soy yo y los demás que se las arreglen.
Ser líder es velar por el bienestar de todos sin importar las circunstancias.
Ser líder es apoyar a mi “GRUPO” a pesar de las diferencias.
En fin, ser líder requiere de muchas cosas pero para mi lo mas importante es ser HONESTO.
¿TU ERES HONESTA (O)?.....
WILLINTON NIÑO SALAMANCA
hola amigos:
personalmente considero que el liderazgo es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, pero debemos que saberlo aplicar.
DORIS PEREA
SAN VICENTE
Felicitaciones al subgrupo por su consulta y resumen, y a sus compañeros por los excelentes comentarios que complementan el tema.
Sí que es importante, el liderazgo para que un ser humano, triunfe y obtenga las metas que se propone en los diferentes aspectos de su vida personal, familiar, profesional y con proyección hacia los demás y la sociedad.
Es de vital importancia identificar las actitudes y aptitudes que nos permitan ser verdaderos líderes, como profesionales de este siglo.
El desarrollo de las capacidades de liderazgo, es otro de los aspectos que hacen que un ser humano sea integral y útil a la Colombia del presente y del futuro.
Mis reconocimientos a ustedes, como un grupo líder en su región.
Gloria Inés Marín
tutora desarrollo humano
Hola compañeras, excelente trabajo.
Una de las más grandes crisis que se vive en este momento no sólo en Colombia sino a nivel mundial, es la crisis de liderazgo; no por ausencia de líderes, porque los hay, sino porque los que actualmente ocupan pasiciones de liderazgo, privilegio, responsabilidad, servicio o influencia, viven sus propias crisis personales; como apareciera en un titular de nuestros periódicos "crisis de liderazgo o líderes en crisis"; cualquiera que sea la respuesta, de todas maneras esto nos cuestiona y es necesario tener una respuesta al respecto.
Les invito a leer un libro expectacular titulado "Agentes de Cambio siglo XXI nos llevarà a encontrarnos con nuestra realidad frente al liderazgo y a traves de el encontraremos las bases de formaciòn que necesitamos para ser factor de bendiciòn en nuestra sociedad que cada día requiere que se levanten hombres y mujeres comprometidos con un verdadaero cambio.
OFELIA MARTINEZ
Es verdad, lo importante de su trabajo es entender que el liderazgo no se gana porque el que sabe mas, sino el que busca el bienestar común y no propio. Saber direccionar un grupo, una empresa, un trabajo, y llevarlo a cabo en consenso con los demás es lo que hace a una persona con capacidades de líder.
Todos somos líderes, es solo cuestión de encontrar la finalidad del bien común y ponerlo en pràctica.
Felicitaciones por su trabajo. De verdad que está muy apropiado sobre todo en esta recta final y como dijo Oscar, cada uno llevamos un lider por dentro pero que ojalá este líder no sea el que hable más sino el que sepa escuchar más.
Importante tema, el liderazgo es una aptitud valiosa que se debe cultivar a diario y no se debe dejar decaer. Existe personas con mucho talento para liderar, pero la falta de aceptación por las cosas que hace o puedan llegar a realizar, dejan pasar esa valiosa oportunidad.
En si el liderazgo, es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.
Para reflexionar:
• Líder no es el que vence sino el que convence.
• El líder No reprime sino que enamora.
• El líder se vence a sí mismo pero no vence a los suyos.
• El líder No impone sus ideas sino que hace suyas las ideas de los demás.
• Un líder No es el que dice voy, sino el que dice vamos.
• Un líder Es el que escucha a los demás.
• Líder Es el que respeta y sabe darse a respetar.
• Líder Es el que no sabe hablar mal de su gente.
• Líder Es el que sabe compartir.
• Líder Es el que enseña con su ejemplo
• Líder Es el que nunca se detiene.
"LLEGAR A SER UN LÍDER ES ESCAPAR DE SER MEDIOCRE"
ANA MILENA
Quiero primero que todo felicitarlas por ese excelente trabajo sobre un tema tan importante como lo es el Liderazgo y agracer a todos los compañeros por sus interesantes comentarios, y para que todos tengamos en cuenta.
"EL LIDERAZGO ES UN EJERCICIO DE CONTINUO APRENDIZAJE, UN LIDER QUE NO APRENDE A DIARIO, PRONTO DEJARA DE SERLO".
JULIANA FERNANDA MONSALVE RUEDA
Buenas tardes
Felicitaciones....
SER LIDER NO ES MANDAR, GRITAR, NI HACERSE SENTIR, O SENTIRSE SUPERIOR, SER LIDER ES TENER LA CAPACIDAD DE SER ADMITIDOS EN UN EQUIPO DE TRABAJO COMO LA PERSONA QUE GUIA Y AYUDA A EJECUTAR LA OBRA,
SER LIDER ES SER UTIL, PARA LOS DEMAS Y PARA SI MISMO.
Y FORMA DE ENCONTRAR EL CAMINO MAS RÀPIDO AL ÈXITO
GRACIAS
MARIA HERMINIA
hola en cuanto al tema de liderazgo y el ser humano, es importante ya que por lo general todos implementamos el liderazgo en cada uno de los ambitos en el que nos encontremos, como es en el lugar de trabajo debemos ser lideres, en el hogar igualmente porque mostramos seguridad de lo que hacemos.
LUDY JANETH LOPEZ Y ESPERANZA SUAREZ
15 DICIEMBRE DE 2007
ES VERDAD AMIGOS, EN LA MEDIDA QUE APRENDAMOS A MANEJAR LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE NOS PRESENTA LA VIDA, LE ENCONTREMOS SOLUCIONES SENCILLAS A LOS PROBLEMAS QUE SE TORNAN DELICADOS Y PROCUREMOS RELACIONARNOS POSITIVAMENTE CON LOS DEMA LOGRAREMOS NUESTRO DESARROLLO PERSONAL.
DIANA STELLA
EL LIDERAZGO Y EL SER HUMANO
SIN LUGAR A DUDAS, PARA SACAR A FLOTE NUESTRAD ACTITUDES DE LIDERAZGO SE HACE NECESARIO ENCONTRAR NUESTRO PROPIO VALOR COMO SERES HUMANOS.
DIANA STELLA
hola compañeros
los seres humanos somos personas racionales que podemos llegar a ser buenos lideres en nuestra vida personal y profesional.
att. maxiste
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